Информационная работа

Одно из важнейших условий эффективной деятельности профсоюзной организации – это хорошо налаженная информационная работа. Самая большая проблема для любого профсоюза – получение доступа к кадровой, социальной, финансовой, технической и статистической информации, чтобы осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства, норм техники безопасности и охраны труда, выполнением коллективных договоров и соглашений, трудовых договоров; иметь возможность обоснованно требовать повышения размера заработной платы, изменения системы оплаты труда, других условий труда.

Право профсоюзов на информацию – одно из основных прав, призванных обеспечить эффективную реализацию представительской и защитной функций профсоюзов. Данное право закреплено в статье 17 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и состоит в следующем: для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей и их объединений, органов государственной власти и местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам и обсуждать полученную информацию с представителями работодателей и органов власти; профсоюзы имеют право пользоваться государственными средствами массовой информации по договоренности с их учредителями, а сами также выступать учредителями средств массовой информации в соответствии с федеральным законодательством.

Одна из приоритетных задач информационной работы в профсоюзной организации – это информирование работников о делах профсоюзов. Практика показывает, что члены профсоюза не всегда знают о работе, проводимой профкомом, центральным и территориальным комитетами профсоюза, о достигнутых результатах в улучшении условий труда, о конкретных акциях по защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых интересов трудящихся. Причем подавляющее число работников считают, что все положительные достижения и социальные блага, предоставляются по доброй воле работодателя без участия профсоюза в то же время в нерешенных проблемах винят профсоюз.

Актуальность развития информационной работы в деятельности российских профсоюзов подтверждена Федерацией независимых профсоюзов России. Постановлением VII съезда ФНПР от 14 января 2011 года была утверждена резолюция «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза».

Согласно указанной резолюции ФНПР активная информационная работа - важнейшая часть деятельности российских профсоюзов - должна быть направлена на освещение  профсоюзной жизни, воздействие на общественное мнение, агитацию в пользу профсоюзов. Она – неотъемлемый инструмент решения уставных задач, равный по значимости традиционным направлениям профсоюзной работы. Успех информационной работы профсоюзов зависит от эффективного информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней. Цена «информационного вопроса» – сохранение численности и привлечение новых членов профсоюзов, а по большому счету, будущее профсоюзного движения. Кроме того, информационная работа должна предоставлять члену профсоюза максимум сведений, необходимых ему для осознанного профсоюзного членства.

Проводимая в настоящее время информационная работа пока не достигает поставленных задач. Вместо консолидации финансовых ресурсов и организационных усилий, объединения  их на главных направлениях, зачастую имеет место использование устаревших форм работы.

Член профсоюза имеет право получать регулярную, всеобъемлющую, профсоюзно - ориентированную информацию о деятельности, как его организации, так и всех российских профсоюзов снизу доверху. Эта информация должна быть доступна и понятна.

Ситуация, когда это право не может быть реализовано, означает что организация, допустившая это ограничение, не полностью выполняет свои обязанности перед членом профсоюза.

Руководствуясь этим принципом, Съезд считает важным для членских организаций ФНПР существенно усилить внимание к информационной работе, как внутри своей организации, так и на межсоюзном уровне.

Это означает необходимость:

усилить информационное взаимодействие профсоюзных структур всех уровней и обеспечить на его основе реальное функционирование Единой информационной системы профсоюзов;

назначить в каждой профсоюзной структуре ответственного за информационную работу;

завершить работу по созданию собственных веб-сайтов в Интернете;

оказать необходимую организационно-методическую поддержку профсоюзным организациям, стремящимся создать свои Интернет-сайты;

активнее внедрять новые информационные технологии, социальную рекламу, ориентированную на нужды работников на всех уровнях Единой информационной системы профсоюзов;

качественно увеличить целевую подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: один экземпляр – на сто членов профсоюза;

активизировать процесс создания региональных выпусков газеты «Солидарность» для увеличения объема местной информации.

Особое внимание информационной работе профсоюзов уделяется на уровне Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Так, в целях повышения эффективности информационного обеспечения деятельности Ленинградской Федерации профсоюзов, ее членских организаций, первичных профорганизаций, более широкого внедрения в практику информационной работы современных информационных технологий Совет общественной организации «Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов» 11 апреля 2011 года постановил утвердить Концепцию информационной политики Ленинградской Федерации профсоюзов.

Перед информационной политикой ЛФП стоят следующие цели:

- эффективное информационное обеспечение деятельности Федерации, ее членских организаций, первичных профорганизаций;

- формирование имиджа профсоюза как последовательного и  наиболее дееспособного защитника социально-экономических и трудовых прав членов профсоюзов и их семей;

- содействие развитию и популяризации профсоюзного движения, росту его авторитета в обществе;

- развитие единой информационной системы ЛФП.

Задачами информационной политики являются:

- широкое информирование населения о деятельности и позиции ЛФП, ее членских организаций, первичных профорганизаций;

- привлечение внимания жителей региона к проблемам, решения которых добиваются профсоюзы;

- разъяснение стратегических целей и задач профсоюзного движения;

- формирование у большинства населения Санкт-Петербурга и Ленинградской области положительного отношения к профсоюзам;

- обеспечение ЛФП, ее членских организаций первичных профорганизаций информационными материалами и данными для выработки и реализации мер по защите прав членов профсоюзов, трудящихся;

- изучение, анализ, обобщение и распространение опыта взаимодействия ЛФП, ее членских организаций, первичных профорганизаций со СМИ.

Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Российского профсоюза работников культуры в целях реализации единой информационной политики, закрепленной в руководящих документах Федерации независимых профсоюзов России и Ленинградской Федерации профсоюзов организует и проводит следующую работу:

- отчетные, информационные и методические документы размещаются на официальных сайтах Российского профсоюза работников культуры и Ленинградской Федерации профсоюзов;

- ежемесячно проводится семинар «День председателя», на котором до сведения профактива доводится информация социально-экономического и правового характера, а также освещаются проблемы профсоюзного движения и его роль в общественной жизни на современном этапе развития России;

- регулярно подготавливается и направляется для печати в профсоюзной газете «Площадь труда» информация по наиболее актуальным вопросам жизни общества и профсоюзного движения;

- информационные материалы, направленные на реализацию мер по защите прав членов профсоюза направляются в первичные профсоюзные организации учреждений культуры Санкт-Петербурга и Ленинградской области;

- для освещения деятельности Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников культуры и первичных профсоюзных организаций завершается работа по созданию официального сайта Территориальной организации профсоюза работников культуры;

- осуществляется подписка на периодические печатные издания;

- организовано размещение информации на информационных стендах в помещении Территориальной организации профсоюза работников культуры;

- проводятся как устные, так и письменные консультации членов профсоюза по интересующим вопросам;

- при проведении массовых мероприятий, организованных профсоюзами, используется видеозапись и фотосъемка для использования в информационной и агитационной работе.

Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Российского профсоюза работников культуры осознает важность развития информационной работы, присоединяется к целям и задачам информационной политики Федерации независимых профсоюзов России. В дальнейшем информационная работа Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Российского профсоюза работников культуры будет совершенствоваться путем поиска новых способов размещения информации.